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La direction d’Air France doit revenir à la table de négociation

Les dirigeants d’Air France ont manifestement choisi de faire trainer le conflit qui les oppose aux agents des aéroports de Corse pour aboutir à cette période où les familles aspirent à se retrouver pour passer les fêtes de fin d’année ensemble. Le combat de la dignité de ces jeunes salariés n’est pas du goût de leur direction qui après avoir accepté une médiation refuse de rédiger un résumé donnant à voir les avancées des discussions à défaut de parler de négociations. L’argument utilisé pour justifier cette attitude peu respectueuse des travailleurs comme des usagers sont les difficultés du groupe Skyteam. Or la CGT a fait la démonstration que le respect de l’accord d’entreprise d’avril 2005 était tout a fait supportable au niveau des escales corses en tenant compte des départs en retraites et des besoins de service. Dans le cas contraire cela veut dire que la direction d’Air France préfère sous-traiter plutôt que de s’appuyer sur son personnel déjà formé et indispensable dès le mois d’avril pour la saison d’été. Dans ces conditions il faut s’interroger sur les objectifs recherchés par la direction d’Air France qu’attend-elle du pourrissement, de la provocation ? Cette attitude est inacceptable elle doit revenir à la table de négociation.
 

La direction d’Air France doit revenir à la table de négociation
 
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